登录
注册
首页
->
人力资源开发与管理
下载题库
二流岗位配备一流人才，或把二流人才配备到一流岗位上，这违反了人力资源开发原理 中的( )(1 分)
（A）扬长避短原理
（B） 富集原理
（C） 结构优化原理
（D） 用人适中原理
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发与管理试题
1
下列方法中，不属于评价中心常用技术方的是( )
2
人力资源会计的基本前提是将人力资源视为一项()(1 分)
3
在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是( ) （B）薪酬结构设计
4
反馈沟通改进是指绩效管理的( )
5
不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是( )
6
在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这是()(1 分)
考试
