登录
注册
首页
->
人力资源开发与管理
下载题库
二流岗位配备一流人才,或把二流人才配备到一流岗位上,这违反了人力资源开发原理 中的( )(1 分)
(A)扬长避短原理
(B) 富集原理
(C) 结构优化原理
(D) 用人适中原理
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源开发与管理试题
1
人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性 资产,因为它具有价值性、稀缺性和( )(1 分)
2
与工资相比,员工福利的特点包括( )
3
人类社会储存、处理、传播、利用信息的形式所发生的划时代的革命变化是( )
4
人力资源会计的基本前提是将人力资源视为一项()(1 分)
5
奥德费把人的需求分为三类是( ) 、关系需求 (B)存在需求
6
在农业经济时代,社会经济核心生产要素是()(1 分)
考试