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人力资源开发与管理
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弗洛姆提出的激励理论是( )(1 分)
（A）双因素理论
（B） 期望理论
（C） 强化理论
（D） 公平理论
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1
成就需要理论的提出者是( )
2
在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这是()(1 分)
3
不属于人员配置模型的是( )
4
下列选项中属于行为模式的四个步骤的是( )
5
人员招聘的流程一般开始于()(1 分)
6
下列叙述重置成本法正确的是( )
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