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人力资源开发与管理
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保证组织薪酬内在公平的关键步骤是( )(1 分)
（A）工作轮换
（B） 工作分析
（C） 职务评价
（D） 工作设计
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1
失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金， 在统筹地区内统一调度使用以发挥( )
2
编写职务说明书的原则是( )
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下面选项不是劳动争议处理的原则的是()
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5
下列属于面试工作程序的是( )
6
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( )
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