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人力资源开发与管理
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人员招聘的流程一般开始于()(1 分)
（A）人员甄别
（B） 人员录用
（C） 准备工作
（D） 人员招募
参考答案
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1
下列选项中属于职能人力资源管理与战略人力资源管理的区别正确的( )
2
在体操竞赛中，运动员肌肉用力的精确度提高了 30%~50%，这体现了人力资源开发原理 中的( )(1 分)
3
作为工作分析结果的一种表达形式，主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关 素质，才能胜任某一岗位的工作，它是( )(1 分)
4
人力资源开发原理中的行为开发原理包括( )
5
以下不属于工作分析的性质的是()
6
下列选项属于人力资源外包的是( )
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