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人力资源开发与管理
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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( ) (1 分)
（A）竞争性原则
（B） 激励性原则
（C） 公正性原则
（D） 经济性原则
参考答案
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1
下列说法不正确的是( )
2
股权激励的一个重要功能是能够降低监督和()(1 分)
3
首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准 进行比较的方法是( )(1 分)
4
( )是由于考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。(1 分)
5
下列选项中属于行为模式的四个步骤的是( )
6
与工资相比，员工福利的特点包括( )
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