首页->人力资源开发与管理

人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个 岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是()(1 分)

（A）末位淘汰

（B） 安置

（C） 竞争上岗

（D） 晋升