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人力资源开发与管理
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工作分析的综合方法不包括()(1 分)
（A）工作定位分析
（B） 管理定位分析
（C） 方法定位分析
（D） 人员定位分析
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1
下列选项属于人力资源外包的是( )
2
二流岗位配备一流人才，或把二流人才配备到一流岗位上，这违反了人力资源开发原理 中的( )(1 分)
3
下列选项中不属于社会保障功能的是( )
4
主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是( )
5
弗洛姆提出的激励理论是( )(1 分)
6
在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有( )
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