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人力资源开发与管理
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人员配置的模型不包括()
(A)人岗关系型
(B) 移动配置型
(C) 流动配置型
(D) 动态平衡型
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1
组织对员工所做出的贡献,包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为( )
2
什么决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产( )
3
以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划( )
4
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于( )
5
美国著名学者迈克尔·波特的主要研究成果是( )(1 分)
6
下列说法不正确的是( )
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