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人力资源开发与管理
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职务评价的方法不包括()
（A）序列法
（B） 分类法
（C） 因素比较法
（D） 绩效法
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通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的 人才评估方法是( )(1 分)
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国外员工福利的特点( )
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