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人力资源开发与管理
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在工作分析结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是()
（A）工作描述
（B） 工作定位
（C） 人员定位
（D） 方法定位
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4
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5
能力素质或者技能的目的属于( )进而达到提高思接受某种影响与见识，通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中
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