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人力资源开发与管理
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不属于平衡计分卡的4个维度的是（）
（A）财务
（B）客户
（C） 内部流程
（D） 外部因素
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1
“社会保障”这一概念正式采纳是在( )
2
员工培训与开发的实施工作中，最后一个步骤要做的是( )(1 分)
3
培训与开发的对象是( )
4
人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项( )
5
知识经济时代是由( )(1 分)
6
人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性 资产，因为它具有价值性、稀缺性和( )(1 分)
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