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下列哪一情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同? ( )

(A)劳动者在该用人单位已经连续工作五年

(B)劳动者在该用人单位已经连续工作满十年

(C)已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为

(D)已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同

参考答案
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