多选题 : 用人单位违反职业病防治法》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:
(A)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;
(B)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;
(C)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;
(D)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;
(E)未依照职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。
参考答案
继续答题:下一题
![微考学堂](/images/gzh.png)
![微考学社](/images/xcx.png)
更多职业病防治法试题
- 1县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照《职业病防治法》履行职责,本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。
- 2在产生生产性粉尘的作业场所,应当采取下列通风排尘 、密闭尘源、湿式作业等措施。
- 3产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求 :
- 4用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
- 5用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
- 6粉尘作业时必须佩戴棉纱口罩。