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首页->2022公共部门人力资源管理形考任务3

从理论上看,早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析,然后确定两者的差距,引导出消除差距的方法,如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。( )

(A)正确

(B)错误

参考答案
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