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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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从理论上看,早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析,然后确定两者的差距,引导出消除差距的方法,如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。( )
(A)正确
(B)错误
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