更多2022公共部门人力资源管理形考任务3试题
- 1狭义的人力资源规划包括：人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。（）
- 2随着狭义的人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质人力资源专家的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。( )
- 3人民代表大会制度是我国的根本政治制度，其监督权是宪法确定的，具有层次最高、权威最大、范围最广和最有法律效力的特点，在我国监督体系中占有重要地位。( )
- 4培训效果评估有助于确认成本有效性、培训目标的达成、受训者的培训满意度等问题。（ ）
- 5由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是 （ ）。
