登录
注册
首页
->
2022公共部门人力资源管理形考任务3
下载题库
多选题 :
一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。
（A）减薪
（B）停薪
（C）停升
（D）降级
参考答案
继续答题：
下一题
更多2022公共部门人力资源管理形考任务3试题
1
坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，应明确全面推进依法治国的总目标是()。
2
投标人代表对开标过程和开标记录有疑义，以及认为采购人、采购代理机构相关工作人员有需要回避的情形的，应当场提出询问或者回避申请。采购人、采购代理机构对投标人代表提出的询问或者回避申请应当及时处理。
3
根据《安全生产法》规定，公路等施工企业作业人员有权()。
4
患者女性，前臂行绷带包扎1小时，自觉手指剧痛，护士观察见手指发凉发绀，不能自主活动。首先考虑是
5
根据《药品经营质量管理规范》，药品零售企业营业员需要进行专业培训才能销售的药品是
6
可在药物分析工作中参阅的国外药典有()
考试
