登录
注册
首页
->
2022公共部门人力资源管理形考任务3
下载题库
多选题 :
当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是()。
(A)选任制
(B)委任制
(C)考任制
(D)聘任制
参考答案
继续答题:
下一题
更多2022公共部门人力资源管理形考任务3试题
1
人力资源经理也是客户经理,所谓客户经理,就是要为企业各层级提供一揽子的人力资源系统解决方案。( )
2
职位薪酬体系的优点包括?()
3
退休与解聘计划的目标是降低老龄化程度、降低人力成本、提高劳动生产率。
4
对管理对象而言,外附激励只是一种外在影响因素,决定其行为发展的是内滋激励,外附激励通过内滋激励起作用。( )
5
人民代表大会制度是我国的根本政治制度,其监督权是宪法确定的,具有层次最高、权威最大、范围最广和最有法律效力的特点,在我国监督体系中占有重要地位。( )
考试