登录
注册
首页
->
2022公共部门人力资源管理形考任务3
下载题库
多选题 :
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是()。
(A)人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
(B)人天生是懒惰的
(C)人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
(D)主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
参考答案
继续答题:
下一题
更多2022公共部门人力资源管理形考任务3试题
1
从理论上看,早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析,然后确定两者的差距,引导出消除差距的方法,如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。( )
2
未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选,就要想尽一切办法留住,培训就是吸引其留下的关键因素之一。( )
3
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度,尽管由于各国的国情不同,经济发展水平不同,公务员薪酬制度存在着一定的差别,但一般来说都遵循()。
4
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
5
以下哪项是工作分析的目的()
考试