登录
注册
首页
->
2022公共部门人力资源管理形考任务3
下载题库
多选题 :
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过 程中,必须遵循()。
(A)能岗匹配原则、因事择人原则
(B)德才兼备原则
(C)公平竞争原则
(D)信息公开原则、合法原则
参考答案
继续答题:
下一题
更多2022公共部门人力资源管理形考任务3试题
1
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
2
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。( )
3
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。
4
以下哪项是工作分析的目的()
5
人民代表大会制度是我国的根本政治制度,其监督权是宪法确定的,具有层次最高、权威最大、范围最广和最有法律效力的特点,在我国监督体系中占有重要地位。( )
考试