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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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多选题 :
人才测评的方法包括（）。
（A）笔试
（B）心理测验
（C）面试
（D）评价中心技术
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1
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（ ）
2
公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。
3
现代人力资源管理中，"以人为本"的理念是指（）。
4
联合经营战略是指两个或两个以上独立的经营实体横向联合成立经营实体或企业集团的拓展战略，是社会经济发展到一定阶段的必然形式。
5
多元化经营战略适合大中型企业选择，该战略能充分利用企业的经营资源，提高闲置资产的利用率，通过扩大经营范围，缓解竞争压力，降低经营成本，分散经营风险，增强综合竞争优势，加快集团化进程。
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