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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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多选题 :
（）采用的是品位分类方法。
（A）英国
（B）法国
（C）美国
（D）日本
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1
作为决定培训需求起始依据的是（）。
2
关键绩效指标的理论基础是“二八法则”，即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住这20%的关键行为，对其进行分析和衡量，就能抓住绩效考核的重心。( )选择一项：
3
职位评价的基本方法包括（）。
4
古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论："人情者，有好恶，故赏罚可用" 。( )
5
共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。( )
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