登录
注册
首页
->
2022公共部门人力资源管理形考任务3
下载题库
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
(A)对
(B)错
参考答案
继续答题:
下一题
更多2022公共部门人力资源管理形考任务3试题
1
人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。
2
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
3
晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。( )
4
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。
5
封闭式调查表是调查人事先设计好备选答案(客观题),由被调查人选择确定。
考试