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2022公共部门人力资源管理形考任务3
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多选题 :
未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括( )。
（A）复合职能外包
（B）整体职能外包
（C）部分职能外包
（D）管理职能外包
参考答案
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培训开发的主体是
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培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。( )
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职位评价的基本方法包括（）。
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5
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