更多工作秘密管理暂行办法试题
- 1为了规范和加强工作秘密保护和管理，根据《中国共产党党务公开条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例)等党内法规和(中华人民共和国保守国家秘密法)、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例)、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定《工作秘密管理暂行办法》。
- 2如发现工作秘密已经泄露或者可能泄露，应当立即采取补救措施，并及时向机关、单位报告;情节严重的，机关、单位应当尽快报告上级业务主管部门或者同级保密部门。
- 3确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由。
- 4确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由。
- 5机关、单位对存储、处理、传曾工作联密的信息系统和信息设备，应当采取必要的防护措施，确保有关信息数据可管可控。
- 6机关、单位对已确定为工作秘密事项有不同意见的，可以向确定机关、单位提出;确定机关、单位未予处理，或者对确定机关、单位作出的决定仍有异议的，可以提请其上级业务主管部门确定。
