登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
多选题 :
集体合同与劳动合同的区别主要体现为，()内容不同。
（A）主体不同
（B）效力不同
（C）期限不同
（D）目的不同
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资()的工资报酬。
2
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是()。
3
薪酬就是企业为员工所提供的()。
4
惩处是指()对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
5
失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为()个月。
6
()的内容只能是以劳动权利义务为标的。
考试
