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劳动关系协调员
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多选题 :
下列关于劳动合同被认定为无效后,劳动报酬的支付说法错误的是()、
(A)无需支付
(B)已经支付的劳动者无需返还,尚未支付的不再支付
(C)按合同约定支付
(D)已经支付的劳动者需全部返还
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1
下列哪一项不属于员工申诉的内容()
2
自劳动能力鉴定结论作出之日起(),工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
3
惩处是指()对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
4
年休假必须在一个年度内安排,不能跨年度安排
5
我国劳动法规定的月平均工作时间为()天/月
6
下列情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是()、
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