多选题 : 员工申诉的程序包括()。
（A）职工及其工会代表与用人单位基层管理人员讨论，非正式方式解决纠纷
（B）职工及其工会代表与用人单位中层管理人员讨论
（C）工会领导或工会代表与用人单位中层管理人员会面协商解决
（D）工会领导或工会代表与用人单位高层管理人员讨论解决
（E）如果仍然得不到解决，则进入劳动争议仲裁程序
参考答案
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- 1职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是()。
- 2《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位()，首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。
- 3《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，()，保障被派遣劳动者合法权益。
- 4工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，()。
- 5职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内，向统筹地区人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。
- 6劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当()。
