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劳动关系协调员
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()是职业道德规范的基本原则
（A）为人民服务
（B）集体主义
（C）人道主义
（D）科学发展
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1
中国工会实行()的组织领导原则。
2
劳动管同期满，有法定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，其中不包括()。
3
劳动力需求的工资弹性是指()。
4
《浙江省企业民主管理条例》规定，工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的，()情节严重的，依法予以罢免。
5
作为决定培训需求起始依据的是()
6
劳动争议提起诉讼的条件主要有()。
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