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劳动关系协调员
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用人单位在制定,修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与()协商确定。
(A)三分之二以上职工
(B)四分之三以上职工
(C)工会或职工代表
(D)单位所在地政府部门的劳动行政部门
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1
员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的,受理工伤认定申请的劳动行政部门可以()。
2
一般被称为第一资源的是()。
3
劳动关系的建立是指()。
4
下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使()。
5
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
6
下列有关形式劳动关系的说法正确的是()。
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