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劳动关系协调员
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制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工章接留在公司工作的积极举措,以下属于降职划内容的选项是()。
(A)明升暗降
(B)长时间不让其晋升
(C)降薪
(D)在降职处理前,同被降职的员工进行沟通
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1
签订集体合同的法定主体是()
2
《浙江省企业民主管理条例》规定,通过选举和表决的事项应当采用无记名投票的方式,并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。
3
参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并()代表。
4
《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位(),首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。
5
劳动争议的主体是()
6
(浙江省企业民主管理条例》规定。政府有关部门工作人员在对企业民主管理工作实施监督中滥用职权、失职渎职、徇私舞弊的,()。
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