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劳动关系协调员
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依据申诉的人数划分，申诉的类型可分为个人申诉和()、
（A）组织申诉
（B）部门申诉
（C）行政申诉
（D）集体申诉
参考答案
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1
()是当前我国调整劳动关系的主要依据
2
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
3
《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者()与劳务派遣单位进行集体协商。
4
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
5
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
6
下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是()。
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