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劳动关系协调员
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企业()是企业代表大会的工作机构。
(A)工会
(B)行政
(C)中层管理人员会议
(D)劳动人事部门
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1
调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期未结束的,视为调解不成。
2
企业劳动争议调解委员会主任由企业一方代表担任。
3
劳资协商是指职工方与企业方就()的活动
4
制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工章接留在公司工作的积极举措,以下属于降职划内容的选项是()。
5
劳动法的首要原则是()
6
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为()
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