登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是()、
(A)无需支付
(B)按合同约定支付
(C)可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
(D)按合同约定的80%支付
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
法律规定企业规章制度()向全体员工公示。
2
集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前,将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。
3
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
4
《浙江省集体合同条例》规定,本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,适用本条例)。
5
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()
6
简单劳动争议案可以由()仲裁员仲裁。
考试