更多劳动关系协调员试题
- 1劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的()，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
- 2下列纠纷中，属于劳动争议的是()。
- 3基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过()个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
- 4劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()
- 5为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。
- 6《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例)。
