登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
处理劳动争议的正确程序是()
(A)调解、诉讼、仲裁
(B)调解、仲裁、诉讼
(C)仲裁、调解、诉讼
(D)仲裁、诉讼、调解
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
下列关于带薪年休假说法错误的是()
2
下列关于试用期期限说法正确的是()
3
订立劳动合同应遵循()的原则
4
年休假必须在一个年度内安排,不能跨年度安排
5
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内订立书面劳动合同。
6
根据相关法律规定,大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为()
考试