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劳动关系协调员
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()是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
(A)谈判
(B)协商
(C)调解
(D)仲裁
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1
由于工作需要延长劳动时间,企业需与劳动者协商,一般每天不得超过()。
2
下列关于劳动争议的特征表述正确的是()
3
下列不属于无效劳动合同的是()。
4
企业()是企业代表大会的工作机构。
5
《就业促进法》规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠,下列不属于优惠范围的是()。
6
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()
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