登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
（A）劳动争议的主体
（B）劳动争议的性质
（C）劳动争议的客体
（D）劳动争议的标的
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包括()、
2
《浙江省集体合同条例》规定，被派遣劳动者()与劳务派遣单位进行集体协商。
3
企业签订集体合同必须经过()过程。
4
下列纠纷中，属于劳动争议的是()。
5
下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()
6
企业劳动争议调解委员会由()组成。
考试
