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劳动关系协调员
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下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。
(A)绩效工资制的基础缺乏公平性
(B)绩效工资过于强调个人的绩效
(C)员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确
(D)绩效工资制不会导致员工产生不公平感
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