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劳动关系协调员
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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
（A）浮动工资
（B）固定工资
（C）基本工资
（D）岗位工资
参考答案
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1
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过()的考察期。
2
下列表述中，不属于实施合理赔偿原则的原因是()、
3
甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期，没有约定劳动合同期限。下列说法正确的是()
4
用人单位在制定，修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与()协商确定。
5
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
6
根据群体内人际关系发生的缘由及其性质，可以把社会群体分为()
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