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劳动关系协调员
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集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。
(A)劳动合同
(B)工资报酬协议
(C)劳动关系
(D)劳动保障条款
参考答案
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1
对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为()。
2
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()
3
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
4
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的是()。
5
工伤职工伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()个月。
6
罢免()不得罢免。
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