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劳动关系协调员
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()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
(A)促进就业法律制度
(B)劳动标准制度
(C)职业培训制度
(D)社会保险和福利制度
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1
在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()
2
日常管理过程中的劳资协商是()。
3
()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
4
日常管理过程中的劳资协商是()。
5
成功的企业都有一个共同的秘诀:建立适合本企业的规范的()。
6
()是客观公正的基本前提
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