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劳动关系协调员
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员工申诉的内容一般不包括()。
(A)员工的工资调整问题
(B)员工的岗位调整问题
(C)员工的工作条件改善问题
(D)员工对劳动人事仲裁结果的异议
参考答案
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1
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指()
2
用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()
3
劳动争议调解狭义是指()不是单位与劳动者发生的劳动争议、根据法律和事实,以民主协商的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。
4
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
5
所谓()是对劳动者权益和全能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益
6
3000人以上的公有制企事业单位,其职代会的代表人数比例应为其职工总数的()
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