首页->劳动关系协调员

下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是()。

（A）根据人力资源计划提出人力需求

（B）由用人部门力荐相关需求人才

（C）由人力需求部门填写“人员需求表”

（D）由人力资源部门审核后报送主管领导审批