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劳动关系协调员
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用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳()。
（A）工伤保险
（B）养老保险
（C）医疗保险
（D）失业保险
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1
当出现()时，应当对原来的规章制度进行修改。
2
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()
3
《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，()，保障被派遣劳动者合法权益。
4
下列不属于劳动合同终止情形的是()
5
企业劳动规章制度修订的程序包括()。
6
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
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