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劳动关系协调员
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最低工资标准一般采取()和()的形式。
(A)年最低工资标准
(B)月最低工资标准日最低工资标准
(C)季度最低工资标准年最低工资标准
(D)月最低工资标准小时最低工资标准
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1
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。
2
()是指个体与别人接近的内在动力。
3
《就业促进法》规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠,下列不属于优惠范围的是()。
4
劳动争议提起诉讼的条件主要有()。
5
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
6
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
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