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劳动关系协调员
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最低工资标准至少每()调整一次。
（A）半年
（B）一年
（C）一年半
（D）两年
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1
法律效力即()，指人们应当按照法律规定的那样行为，必须服从。
2
按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
3
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。
4
《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例)。
5
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在()以书面形式通知申请人。
6
通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是()
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