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劳动关系协调员
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劳务关系适用的法律主要是()。
（A）劳动法
（B）经济法
（C）合同法
（D）商法
参考答案
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1
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
2
(浙江省集体合同条例)规定，女性，残疾人劳动者较多的用人单位，劳动者一方的协商代表中应当有()的女性、残疾人代表。
3
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为()
4
单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后()内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。
5
下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也容易拉近主管与员工的距离的是()。
6
制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工继续留在公司工作的积极举措，以下属于降职计划内容的选项是()
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