登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是()。
（A）因制定规章制度
（B）因修订规章制度
（C）因规章制度不合理
（D）因规章制度损害劳动者权利
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
()的说法是正确的。
2
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
3
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。
4
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是()。
5
合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。
6
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是()。
考试
