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劳动关系协调员
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企业规章制度的强制性体现在()
（A）规章制度依法制定
（B）规章制度无需员工同意
（C）企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
（D）规章制度必须公示
参考答案
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1
()是职业道德规范的基本原则
2
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。
3
组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是()
4
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是()。
5
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
6
工伤职工治疗非工伤引起的疾病，()享受工伤医疗待遇
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