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劳动关系协调员
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企业规章制度的强制性体现在()
(A)规章制度依法制定
(B)规章制度无需员工同意
(C)企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
(D)规章制度必须公示
参考答案
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1
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究有关劳动关系的重大问题。
2
下列属于劳动法律关系客体的是()。
3
以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是()
4
当出现()时,应当对原来的规章制度进行修改。
5
薪酬就是企业为员工所提供的()。
6
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()
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