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劳动关系协调员
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()将工资计划和培训计划结合在一起。
（A）年薪制
（B）技能工资制
（C）绩效工资制
（D）岗位工资制
参考答案
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1
用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()
2
经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具()。
3
劳动争议仲裁庭裁决案件，应当()。
4
集体合同所确定的工资标准不得()最低工资标准。
5
职工()人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
6
电话录音属于证据中的()。
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